25. veebruari pärastlõunal pidas Dongshengi rühm olulise tööalase kohtumise. Seltsimees Fei Hongde juhatas koosolekut ja pidas kõne. Koosolekul osales ligi 90 inimest, sealhulgas grupi juhtkond, kesk-taseme ja kõrgema taseme töötajad erinevatest osakondadest ja üksustest ning võtmetähtsusega tehnilised töötajad.
Koosolekul rõhutas seltsimees Fei Hongde, et kõik peavad näitama üles raske töö ja vastutustunde vaimu, ühtlustama oma mõtteid ja tegevusi rühma otsuste ja tegevustega ning kasutama tugevamat vastutustunnet, kindlamat tööstiili ja kõrgemaid standardeid, et tagada kõigi ülesannete täpne ja tulemuslik täitmine, mis garanteerib selle aasta eesmärkide eduka täitmise. Keskendudes grupi reformi, arenduse ja tegevusjuhtimise põhiülesannetele, tõi ta välja kuus asja, mida tuleb hästi teha:
Mõtteviisi muutmine ja tööstiili parandamine: ärge olge seotud vanade ideedega; kasutage pragmaatilist ja vastutustundlikku tööstiili, et tagada kõigi ülesannete tõeliselt elluviimine ja tõhusus.
Kvaliteedi ja tõhususe parandamine: tugevdage protsesside juhtimist, optimeerige ressursside jaotamist ja tagage täielikult{0}}ärieesmärkide kõrge kvaliteet.
Teenusekontseptsiooni tugevdamine: optimeerige teenindusprotsesse, parandage teenuse kvaliteeti ning võitke suurepärase teenindusega turgu ja klientide tunnustust.
Edendage jõuliselt tehnoloogilist innovatsiooni ja ümberkujundamist: suurendage investeeringuid teadus- ja arendustegevusse, edendage tehnoloogilisi uuendusi ja suurendage ettevõtte põhilist konkurentsivõimet.
Keskenduge turu laienemisele ja arendamisele: laiendage turu ulatust, kindlustage turueeliseid ning suurendage pidevalt kaubamärgi mõju ja turuosa.
Reguleerige tulemuslikkuse hindamise meetodeid: parandage stiimuli- ja piirangumehhanismi, stimuleerige kõigis töö- ja ettevõtlikkuse entusiasmi ning edendage ettevõtte kvaliteetset-arengut.
Oma lõppsõnas esitas seltsimees Fei Hongde nõuded koosoleku vaimu põhjaliku elluviimise tagamiseks, töökohustuste tihendamiseks, koordinatsiooni ja koostöö tugevdamiseks ning kõigi ülesannete tõhusa elluviimise tagamiseks. Samuti kutsus ta kõiki kaadreid ja töötajaid üles tugevdama oma enesekindlust, sihikindlalt edasi liikuma, püüdlema oma unistuste poole ja pingutama õnne nimel ning töötama usinalt selle nimel, et suurejooneline visioon kauniks reaalsuseks muutuks, viies seeläbi kontserni töö uuele tasemele.
